QUI NOUS SOMMES

APERÇU DU POSTE

1. Assurer un leadership spirituel auprès des clients et des bénévoles
2. Élaborer et mettre en œuvre des programmes de soutien à l'adoption et des programmes d'études pour répondre aux besoins des clients et de la communauté.
3. participer aux relations publiques, le cas échéant
4. participer à la gestion du budget, des dépenses et du financement du programme d'aide à l'adoption
5. réagir et contribuer aux mesures de santé et de sécurité en cas d'urgence
6. Fournir un soutien dans d'autres domaines, selon les besoins, pour le bon fonctionnement du programme Options.

1. Construire et maintenir une vitalité spirituelle personnelle, notamment en consacrant du temps à la prière, à l'étude de la Bible, à des retraites périodiques et en bénéficiant d'un mentorat spirituel.
2. Participer aux journées PED deux fois par an.
3. Poursuivre un apprentissage personnel et professionnel continu.

1. Construire et entretenir une base personnelle de soutien par la prière.
2. Contribuer à la communication de l'organisation et aux efforts de partenariat pour la collecte de fonds.

1. Apporter son soutien à d'autres domaines du ministère si nécessaire.
2. S'assurer que toutes les dépenses et tous les rapports sont soumis mensuellement.

QUALIFICATIONS

• Chrétien engagé qui démontre une marche vitale avec Jésus-Christ comme Sauveur et Seigneur.
• Être d'accord avec les documents de base et les politiques de Jeunesse illimitée et d'Options et être prêt à les respecter.
• Compassion et compréhension pour les jeunes en situation de grossesse difficile.
• Être capable de respecter et d'honorer chaque personne et de préserver la confidentialité des informations.
• Être motivé et capable de tenir ses engagements.
• Faire preuve d'un désir sincère d'offrir l'amour de Jésus aux personnes en détresse.
• Solides compétences interpersonnelles et de résolution de conflits
• Capacité à fixer des limites professionnelles
• Capacité à identifier et à s'adapter au rythme de progression et de croissance de la communauté et du client
• Personne ayant l'esprit d'équipe et capable de fournir un leadership spirituel pour encourager la croissance du personnel et des clients.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à donner des instructions claires.
• Une expérience en counseling, en travail social et/ou en mentorat par les pairs est préférable, mais pas obligatoire.
• Vérification du casier judiciaire et du dossier d'intervention auprès des enfants 
• Un véhicule en bon état de marche avec un dossier de conduite vierge.
• Ouverture à la formation continue de développement professionnel
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

WHO WE ARE

POSITION OVERVIEW

1. Provide spiritual leadership to clients and volunteers
2. Develop and implement adoption support programming and curriculum to meet the needs of clients and the community
3. Participate in public relations as requested
4. Participate in managing the budget, expenses, and financing of the adoption support program
5. Respond and assist with health and safety measures in case of emergency
6. Provide support in other areas as needed for the smooth functioning of the Options program

1. Build and maintain personal spiritual vitality, including time dedicated to prayer, Bible study, periodic retreats & receiving spiritual mentoring.
2. Participate in PED days twice per year.
3. Pursue ongoing personal & professional learning.

1. Build and maintain a personal prayer support base.
2. Contribute to organizational communications and fundraising partnership efforts.

1. Provide support to other ministry areas when necessary.
2. Ensure all expenses and reports are submitted monthly.

QUALIFICATIONS

• A committed Christian who demonstrates a vital walk with Jesus Christ as Savior and Lord
• Agree with and be willing to uphold the core documents and policies of Youth Unlimited and Options
• Compassion and understanding for young people in difficult pregnancy circumstances
• Able to respect and dignify each individual and keep information confidential
• Self-motivated and capable of following through on commitments
• Exhibit a sincere desire to reach out with the love of Jesus to people in distress
• Strong interpersonal and conflict resolution skills
• Ability to set professional boundaries
• Able to identify and adjust to community and client pace of progress and growth
• A team oriented person who can provide spiritual leadership to encourage growth in staff and clients
• Excellent communication skills with an ability to give clear instructions
• Counselling, social work, and/or peer mentorship experience is preferred, but not required
• Clear Criminal Record Check and Child Intervention Record Check 
• A vehicle in safe working condition with a clean drivers abstract
• Openness to ongoing professional development training
• Fluent in French and English, spoken and written