ABRITER, Programme d'hébergement d'Options

ORGANISATION : JEUNESSE SANS LIMITE MONTREAL

POSITION OVERVIEW

1. Assurer un accompagnement spirituel et une prise en charge chrétienne des participantes.
2. Répondre aux exigences administratives en matière d'organisation et de soins des participantes.
3. L'engagement des participantes est centré sur un mélange de coaching individuel, de travail sur les objectifs personnels et d'engagement de groupe au travers d'activités et d'ateliers.
4. Travailler avec les participantes et les autres membres du personnel pour assurer le bon fonctionnement de la maison.
5. Réagir et aider aux mesures de santé et de sécurité et en cas d'urgence.
6. Apporter un soutien dans d'autres domaines si nécessaire pour le bon fonctionnement du programme Abriter.

1. Construire et maintenir une vitalité spirituelle personnelle, notamment en accordant du temps à la prière, à l'étude de la Bible, à des retraites périodiques et en bénéficiant d'un mentorat spirituel.
2. Participer aux journées de développement personnel et spirituel, aux événements régionaux et nationaux et compléter le processus d'accréditation de JSLM.
3. Poursuivre un apprentissage personnel et professionnel continu.

1. Construire et maintenir une base de prière personnelle et de soutien financier.
2. Élaborer un plan de communication annuel sur le partenariat.
3. Réviser régulièrement son compte de députation personnel.

1. Fournir un soutien aux autres domaines du ministère si nécessaire.
2. S'assurer que toutes les dépenses et tous les rapports sont soumis mensuellement.

QUALIFICATIONS

• Être un chrétien engagé qui démontre une marche vitale avec Jésus-Christ en tant que Sauveur et Seigneur.
• Être d'accord avec les documents et les politiques de base de Jeunesse Sans Limite et d'Abriter et être prêt à les respecter.
• Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
• Une personne orientée vers l'équipe qui peut fournir un accompagnement spirituel pour encourager la croissance du personnel et des clients.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à donner des instructions claires.
• Avoir de fortes compétences en matière de relations interpersonnelles et de résolution des conflits.
• Compassion et compréhension pour les femmes en situation de grossesse difficiles.
• Forte capacité de discernement, de gestion de crise et de résolution de problèmes.
• Une expérience en matière de conseil, de travail social et/ou de mentorat entre pairs est préférable, mais pas obligatoire.

FORMATION ET AUTRES DISPOSITIONS

• Orientation de JSL Montreal 
• Orientation du Centre
• Formation à la gestion des risques
• Premiers soins de base
• Journées de prière et d'équipement mensuelles 
• Soins aux femmes enceintes et autres formations applicables, le cas échéant
• Services internes qui donneront l'occasion de:
• De recevoir une formation sur le soutien aux grossesses non planifiées, le soutien aux relations saines et à la sexualité, l'aide qualifiée, la responsabilité parentale, etc.
• De rencontrer d'autres membres du personnel d'Options
• Supervision et consultation continues
• Un examen annuel pour évaluer l'efficacité organisationnelle et professionnelle
• Des ressources pour la formation continue

ABRITER, Options Transitional Housing Program

ORGANIZATION: MONTREAL YOUTH UNLIMITED

POSITION OVERVIEW

1. Provide spiritual leadership and Christian care to clients
2. Fulfill organizational and client care administrative requirements
3. Client engagement focused on a mix of individual coaching, personal goals work, and group engagement through activities and workshops
4. Work with clients and other staff to maintain smooth operation of the residence
5. Respond and assist with health and safety measures and in case of emergency
6. Provide support in other areas as needed for the smooth functioning of the Abriter program

1. Build and maintain personal spiritual vitality, including time dedicated to prayer, Bible study, periodic retreats & receiving spiritual mentoring.
2. Participate in PED days, Regional and National events and complete the YFC credentialing process.
3. Pursue ongoing personal & professional learning.

1. Build and maintain a personal prayer and financial support base.
2. Develop an annual partnership communication plan.
3. Review personal deputation account regularly.  

1. Provide support to other ministry areas when necessary.
2. Ensure all expenses and reports are submitted monthly.

QUALIFICATIONS

• A committed Christian who demonstrates a vital walk with Jesus Christ as Savior and Lord
• Agree with and be willing to uphold the core documents and policies of Youth Unlimited and Abriter.
• Fluent in French, spoken and written
• A team oriented person who can provide spiritual leadership to encourage growth in staff and clients.
• Excellent communication skills with an ability to give clear instructions.
• Strong interpersonal and conflict resolution skills.
• Compassion and understanding for women in difficult life and pregnancy circumstances.
• Strong discernment, crisis management, and problem solving skills.
• Counseling, social work, and/or peer mentorship experience is preferred, but not required.

TRAINING AND OTHER PROVISIONS

• MYU Orientation
• Centre Orientation
• Risk Management Training
• Basic First Aid
• Monthly Prayer and Equipping Days 
• Pregnancy care and other applicable training as required
• In-services that will provide the opportunity to:
• Receive training on unplanned pregnancy support, healthy relationship and sexuality support, skilled helping, parenting, etc.
• Meet with other Options personnel
• Ongoing oversight and consultation
• An annual review to evaluate organizational and professional effectiveness
• Resources for further education